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2025年5月9日，无锡站专职指导教师王景胜先后走访中电电机股份有限公司、无锡拜尔森机械制造有限公司及无锡对优机械科技有限公司，实地考察数控技术、机械设计与制造、机电一体化等专业等学生的实习情况。

在中电电机股份有限公司，我校共有15名学生在岗实习。王景胜老师与人事主管邹致浩进行深入交流，并组织实习生座谈会，数控2234班黄成宏、焦志昊、钱权及机制2238班陈春晖作为4名学生代表参会。作为电机行业上市公司，中电电机建立系统化培养机制，为每名实习生配备公司导师进行一对一指导，并制定分阶段技能提升计划。黄成宏在四米龙门镗铣床岗位，通过四个月学习已掌握西门子系统操作及基础工件加工，他特别提到程序安全和工件摆放容不得半点马虎；焦志昊在两米数控立车岗位熟练掌握了装夹校正、量具使用等技能，对公司提供的住宿环境和弹性加班制度表示认可；钱权在加工中心岗位实现了动手操作能力与导师沟通能力的同步提升；陈春晖在电气维护岗位通过设备检修实践，深刻体会到安全规范是不可逾越的红线。

在走访拜尔森、对优两家中小型公司时，检测2233班吴辰宇在质检岗位建立起零容错工作意识，通过处理批量返工事件领悟质量管控精髓；机电2232班滕瀚轩在数控加工岗位通过参数优化提升生产效率，并总结出机床维护要像对待精密仪器般用心的工作心得。两位同学表示，中小型公司提供的多元化实践机会有效促进了综合能力成长，小单位更能接触全流程的工作任务成为他们共同的实习感悟。

走访过程中，王老师实地察看各岗位工作环境，针对实习安全、职业规划等给予指导。他特别强调：既要立足岗位锤炼技能，也要着眼长远规划发展。在智能制造转型背景下，更要注重技术创新意识与跨领域能力的培养。公司方高度评价我校学生专业素养，中电电机邹主管表示：实习生们展现的学习能力和职业态度，正是现代制造公司亟需的新生力量。

本次走访既是对学生顶岗实习成效的阶段性检验，也是深化校企协同育人的重要实践。通过实地了解上市公司与中小微公司不同的培养特点，为优化顶岗实习管理、提升人才培养适配度提供了参考依据。

（供稿：王景胜&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;编辑：刘正银&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;审核：刘骏）